Las personas con jornadas de 40h tienen derecho a jornada intensiva en agosto
El pasado 22 de enero La inspección de trabajó citó a este comité de empresa
para aclarar ciertos temas, entre otros, la denuncia interpuesta sobre el calendario laboral de 40h, denuncia que ya se puso en años anteriores y que afecta a muchos trabajadores de everis que eligen tener esta distribución horaria. Ahora sí nos tendrán que escuchar porque así lo ha dictaminado la inspeccion de trabajo.
La inspectora de trabajo dejó claro que, quien se acoja a esta jornada
de 40h tiene derecho a disfrutar de jornada intensiva durante el mes de agosto, así como se indica en el artículo 20.2 del convenio colectivo.
"2. Las Empresas sujetas a este Convenio disfrutarán de jornada intensiva en el mes
de agosto. Las empresas que tengan establecida jornada intensiva durante el verano no
podrán rebasar las treinta y seis horas semanales durante el período en que la tengan
implantada, salvo pacto con la Representación Legal de los Trabajadores.La jornada intensiva
en agosto de 36 horas es un derecho, la diferencia de horas no hay que
recuperarlas posteriormente."
Everis había adoptado la postura de, obviar esta información de la jornada de 40h a no ser que el trabajador lo pidiese expresamente.
Sin embargo, la
inspección de trabajo dejo claro que por ley las personas con jornada de 40
horas tienen por defecto jornada intensiva en agosto ya que así lo indica el artículo 20.2 de nuestro convenio colectivo.
Hemos solicitado que se modifique el calendario laboral para que haga constar esta circunstancia y que ningún trabajador
se vea engañado llegado el momento. Una vez más everis intenta apropiarse de un derecho que es de los trabajadores.
No obstante os pedimos que, si alguien se encuentra en la tesitura de que esta circunstancia
no sea respetada, bien por "desconocimiento" de su responsable directo, o bien por negativa de la propia dirección de le empresa,
se ponga en contacto con nosotros.
CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA. ¡AFÍLIATE!
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