Algunos graciosos nos obligan a cambiar el formato de votación por la huelga

Cuando los trabajadores sienten que sus derechos están siendo vulnerados echan mano de la más común de las medidas de presión para mejorar sus condiciones, la huelga . Estos días hemos hecho un llamamiento a la misma para defender nuestros compensados y poder disfrutarlos sin confinamiento, es decir, en otro momento del año.

¿Por qué lo hemos hecho?

• Porque muchos de vosotros nos lo habéis reclamado.
• Porque vemos injusta la medida de everis de obligar a disfrutarlos durante el estado de alarma.
• Porque creemos que una vez más pisotean nuestros derechos ya que recordemos que esos días no son un regalo.
• Porque creemos que nos despojan de lo más humano, poder disfrutarlos junto a familiares y amigos.

¿Qué conclusiones hemos sacado?

• Sigue habiendo mucho miedo entre los trabajadores para firmar la encuesta con un nombre que no suene a pitorreo a pesar de ser anónimo. Flaco favor os hacéis a vosotros y sobre todo a vuestros compañeros.
• A pesar de que la medida de everis es un atropello contra vuestros derechos, la participación es irrisoria, lo que nos hace reflexionar y pensar que tenemos lo que nos merecemos. No hay victoria sin lucha.

Os recordamos que, para que una huelga sea legal debe haber un acuerdo del 25% de los trabajadores de la plantilla, si no es así, nosotros no podemos hacer absolutamente nada.

Además, los representantes de los trabajadores serán los encargados de comunicar a la empresa que se producirá una huelga. Esta notificación ha de hacerse por escrito en un plazo de antelación mínimo de cinco días naturales antes de la fecha de inicio.

Es por estos motivos que la encuesta recobra más importancia, quizás hemos errado en el método, no ha sido el más acertado porque muchos de ustedes lo ha usado a modo cachondeo.

Es por ello que nos vemos obligado a cambiar la forma de votación, volviendo a pedir a aquellos que ya lo hicieron que repitan la acción. Disculpas, solo pretendemos que el proceso sea serio porque el motivo lo merece.

Y recordad, si queremos defender los compensados es Ahora o Nunca.

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