Permíteme que insista

Después de un tiempo con el blog bajo mínimo y con poca actividad (hemos estado trabajando en las propuestas generales del Plan de Negociación), volvemos a insistir en lo que siempre nos ha caracterizado:

  • Una denuncia crítica e irónica de lo que nos parece mal
  • Información laboral.
  • Propuestas del comité y de nuestra sección sindical.
  • Noticias del centro.


Aunque hay muchos temas más importantes, de los que informaremos en los siguientes post, esta vez nos lo han puesto botando....

Quizás no habéis reparado en el correo de la primera edición "Production Awards 2015" y  más concretamente en el premio a la mejor idea de algo: ¡¡¡Un año de parking!!!. Así tal cual.

Perforista medio disfrutando de su premio.
Destaquemos cosas positivas de los premios. Hay cuatro premios de 500 € para una actividad grupal, eso es bueno, fomentar el compañerismo, establecer objetivos... es un pequeño granito de arena, pero algo es algo. Esperemos que con este gasto la empresa no se arruine, ¿verdad actúa? guiño guiño.

Con respecto a la idea de regalar el año de parking, se nota que la intención es buena, aunque ya puestos podrían haberlo expresado en el correo de la siguiente forma:

1 plaza de garaje por 1 año.....

  • ....y siéntete como un responsable, aunque solo pueda ser aparcando en tu plaza de garaje.
  • ... si vienes en bus, puedes aparcar el tussam de lao.
  • ... si no tienes vehículo, te invitamos a que con tu salario precario te compres uno.
  • ... y así fomentamos el teletrabajo y el transporte público (ironía)
  • ... y la empresa deja clara su postura en contra de la contaminación.
  • ... además, everis tenía pagada la plaza del experto y ahora está libre. ¡¡¡Hay que darle uso!!

Alguna mente privilegiada podría haber pensado que... una tarjeta regalo en amazon ya que vienen las navidades podría haber sido mejor, ya que si la idea es buena repercutirá en bastante más beneficio. O unas entradas de cine para una unidad familiar.... podría ayudar a la conciliación.

















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