Propuestas 2015 - Permisos médicos

- Disponer de permiso retribuido para aquellas visitas o pruebas médicas que no se puedan realizar fuera del horario laboral.

La relación entre empresa y empleado se basa en la confianza. Hay muchas ocasiones en las que el horario médico no se puede elegir.

Ya puede ser suficiente mal trago tener que visitar o realizarse alguna prueba médica, que además tener que estar pensando en cuando recuperar las horas.

- Disponer de un médico de cabecera y fisioterapia en el centro de trabajo, que pase consulta 2 horas a la semana, se evitarían traslados y pérdida de horas. Muchas empresas importantes ya lo tienen.

- Invertir en salud disponiendo un desfibrilador.