Diversos estudios desmontan la teoría de que una recompensa monetaria es directamente proporcional a una productividad real. Se recibe un incentivo diseñado para agudizar el pensamiento y acelerar la creatividad, y hace justo lo contrario: entorpece el pensamiento y bloquea la creatividad.
En este vídeo, que se muestra en un curso de nuestra empresa, se expresa la importancia de la creatividad en nuestro trabajo y lo alejado que está nuestro sector a una cadena de montaje y unos trabajadores denominados de forma infame "recursos".
Desde los cursos con la difusión de este vídeo y con el valor "Libertad Responsable", se pregona una cosa y se práctica otra. Parece que es mejor, mantener a los trabajadores mediante el palo con la zanahoria supeditando tanto su sueldo, subidas y ascensos, a una productividad, que no está relacionada con la creatividad, el pensamiento y el talento, sino con números subjetivos, horas gratis y más números subjetivos.
Desde los cursos con la difusión de este vídeo y con el valor "Libertad Responsable", se pregona una cosa y se práctica otra. Parece que es mejor, mantener a los trabajadores mediante el palo con la zanahoria supeditando tanto su sueldo, subidas y ascensos, a una productividad, que no está relacionada con la creatividad, el pensamiento y el talento, sino con números subjetivos, horas gratis y más números subjetivos.
Comentarios
Publicar un comentario